2015-01-01から1年間の記事一覧

「妻とのメール」が大事な証拠に。

長時間労働による労災認定の事案が増えてきていように感じられます。9月25日にも、沖縄タイムズが「総合物流業の沖縄県内企業に勤務する男性従業員が自殺を図ったのは長時間労働が原因だったとして、妻との携帯メール459通を証拠に、沖縄労働局労働基準監督…

「持ち帰り残業で過労自殺」か。

2015年9月14日のYAHOO!ニュースによりますと、金沢市で平成23年、大手英会話教室の講師だった女性が自殺したのは、長時間の「持ち帰り残業」により過労が原因だったとして、大阪府内に住む女性の両親が、9月14日に勤務先の運営会社「アミティー」に約9,100万…

「高校生ユニオン」、発足予定!

8月25日の毎日新聞によりますと、賃金の一部不払いなどの労働問題を解決する高校生だけの労働組合「首都圏高校生ユニオン」が、8月中にも発足します。大学生の労組はありますが、高校生の労組は初めてです。ユニオンを発足させるのは高校生3人で、その内の2…

解雇予告制度と適用除外者 〜 シリーズ 「解雇」を学ぶ 4 〜

「『解雇』を学ぶ」のシリーズ第4回目の今回は、「解雇予告制度と適用除外者」についてお伝えします。このシリーズでは「解雇」について詳しく記載していますが、実際使用者が労働者を解雇する場合、どのような方法ですることになるのでしょうか。労働基準…

法律以外の解雇の規制 〜 シリーズ 「解雇」を学ぶ 3 〜

「『解雇』を学ぶ」のシリーズ第3回目の今回は、「法律以外の解雇の規制」についてお伝えします。解雇は、労働者の生活に大きな打撃を与えるので、シリーズ第2回目「解雇に関する法規制 〜 シリーズ 『解雇』を学ぶ 2 〜」に記載した法令による禁止や制限…

解雇に関する法規制 〜 シリーズ 「解雇」を学ぶ 2 〜

シリーズ第1回目の前回は、「解雇の種類」について記載いたしました。 第2回目の今回は、「解雇に関する法規制」について記載してまいります。解雇は労働者に大きな打撃を与えます。そのため、労働契約法16条では「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社…

解雇の種類とその違い 〜 シリーズ 「解雇」を学ぶ 1 〜

当事務所には,不当解雇についてご相談に来られる依頼者の方が多くいらっしゃいます。 依頼者の方から詳しいお話を聞いていますと、「解雇」の法規制やその他の制限などを詳しくご存知ない事業主の方が多いと感じられます。そのため、解雇理由が客観的に合理…

朝型勤務で残業代削減!?

企業の長時間労働の改善に向けた取り組みが、活発化してきています。2015年4月9日の日経新聞によりますと、サトーホールディングスはコアタイムを設けない「完全フレックスタイム制」を始め、月の所定労働時間を守れば1日に働く時間を午前6時〜午後8時の間か…

またしても、「持ち帰り残業」で労災認定。

2015年3月4日(水)の朝日新聞デジタルの記事によりますと、2011年に心臓の急激な機能低下が原因で亡くなった堺市の26歳の市立中学校の教諭について、地方公務員災害補償基金が公務災害(労災)による死亡と認定したことがわかりました。資料によりますと、…

「『企業側弁護士』VS『労働者側弁護士』」

当事務所のFBにも投稿をしましたが、2015年2月25日(水)に、株式会社ブレインコンサルティングオフィス様が主催するセミナーに、池田弁護士、宮澤弁護士、高橋弁護士が講師として登壇させていただきました。講義内容としましては、「企業側弁護士」と「労働…

「今後の労働時間法制等の在り方について」のポイント

2016年4月の労働時間法制改革について、2015年2月13日(金)に建議が行われましたので、今回のブログでは、その内容を簡単にご紹介します。 建議の内容としては、大きく5つに分けられますが分量が多いため、ポイントを絞ってのご紹介とさせていただきます。…

第3位から第1位 〜シリーズ 勝手にトップ10! 3〜

私がこのブログを担当させていただいてから記念すべき100作目の今回は、全3回のシリーズでお伝えしている「勝手にトップ10!」の最終回として、今までの97作の中の栄えある第3位から第1位をお伝えしていきます。 また、おまけとして「特別賞」も発表してお…

第6位から第4位 〜シリーズ 勝手にトップ10! 2〜

前回のブログでは第10位から第7位までお伝えした「シリーズ 勝手にトップ10!」の第2回目の今回は、第6位から第4位までをお伝えします。 ご興味のある記事がありましたら、是非ご覧ください。第6位 「退職時のトラブル!?」(2014.10.9) 「退職願」と「退…

第10位から第7位 〜シリーズ 勝手にトップ10! 1〜

前回のブログでもお伝えしましたとおり、私がこちらのブログを引継いで2014年2月14日に1作目を書かせていただいてから、今回で98作目となります。 そこで、98作目から100作目までの3回は、今までの97作の人気の記事のトップ10を、カウントダウン形式でお伝え…

「サービス残業をせざるを得ません・・・。」

日本労働組合総連合会が、平成27年1月16日に「労働時間に関する調査」を公開しました。こちらの調査ですが、平成26年10月31日から11月5日の間に、インターネット調査により20歳から59歳までの男女雇用労働者(正規労働者・非正規労働者)3,000人の有効サンプ…

昨年度のサービス残業代の金額は!?

近年、労働基準監督署の調査が厳しくなってきています。2015年1月13日の岩手放送によりますと、岩手県内の労働基準監督署の指導を受けて支払われた残業代は、昨年度39社合わせて2億7,700万円あまりで過去最高だったことがわかりました。企業数、金額とも統計…

セクハラで1300万円!

2015年1月20日の産経新聞によりますと、かつら製造・販売の最大手「アデランス」の元従業員の女性が、同社の店長だった男性従業員から繰り返しセクハラを受けて心的外傷後ストレス障害(PTSD)を発症し退職を余儀なくされたとして約2,700万円の損害賠償を求…

「突っ込みどころ」、わかりますか?

知人の話です。先日都内にある24時間営業のお店で買い物をしている最中、そのお店の壁にアルバイト募集の張り紙を見つけたそうです。 その知人も法律関係の仕事をしているため、職業柄か張り紙をじっくり見ていくつか突っ込みどころを発見した、と私に教えて…

「ホワイトカラー・エグゼンプション」の制度案、まとまる!!

2014年1月8日に、「ホワイトカラー・エグゼンプション」について厚生労働省が制度案をまとめたというニュースは、ネット上で多くの反響を呼んでいます。もうご存知の方も多いと思いますが、今回厚労省がまとめた案を簡単に記載します。 厚労省の案によります…

「ブラック企業の求人拒否」!!!

新年明けましておめでとうございます。 本年も、こちらの「法律事務所が解説する労働問題ブログ」並びに「日比谷ステーション法律事務所」をどうぞよろしくお願いいたします。 当事務所では、労働関係のサイトとして、「労働問題総合サイト」と「残業代請求.…