労働者派遣の場合、雇用関係は派遣労働者と派遣元の間に 存在しますが、労働者と派遣先との間には存在しません。そのため、もし派遣元が給与を支払えない状態となっても、 賃金を派遣先に請求することはできません。

基本的に、残業したかどうかの基準は、 1日8時間を超えて労働したか 1週間40時間を超えて労働したか のどちらかを満たすかどうかで考えます。また午後10時から午前5時までの勤務は深夜労働とされ、 労働基準法37条に基づき25％の割増賃金が発生します。 さら…

日本の裁判でセクハラという言葉が初めて使用されたのは、1989年8月とされています。これ以降、日本の会社でもセクハラに注意するといったことに気を配られるようになりました。 今回の記事では、セクハラ被害にあった場合の対応策について触れてみたいと思…