入社前に研修期間が設けられている場合，この期間は賃金が発生するのでしょうか。 これについては，研修に参加の自由が保障されているかどうか（強制されるかどうか），で判断します。 研修参加が強制されない場合 →労働時間とはならない為，賃金は発生しま…

残業代請求を弁護士に依頼すると，解決までどのようなプロセスで進んでいくのでしょうか。 当事務所にご依頼いただいた場合の一般的なプロセスをご説明します。 事務所にご相談にきて頂き，勤務されている会社や勤務状況について，お伺いします。当事務所の…

◆遅延損害金◆ 残業代が給料日などの支払われるべき時に支払われない場合、残業代には遅延損害金が付きます。 支払われるべき時の翌日から支払われるまで、年6％の遅延損害金が付加されます。退職後は、年14.6％の遅延損害金を請求することができます。 退職…

警備業，運送業，医療機関などの業種で勤務されている方については，いわゆる夜勤の勤務や長時間拘束される勤務である場合があります。 このような業者での勤務が，労働基準法による「1週間について40時間（もしくは44時間），1日について8時間」という法定…

会社に対して残業代を請求するとき，会社の規模によって，計算の仕方が異なることがあります。労働基準法は，1週間について40時間，1日について8時間という労働時間（法定労働時間）の条件を設定しています。そして，実際の労働時間が法定労働時間を超える場…