街中を歩いていて、スーパーやコンビニなどに貼ってある「アルバイト募集」などの紙を見るたびに、「深夜時間帯の時給が割増賃金になっているか」や「募集対象が男女いずれかになっていないか」などを気にしてしまいます。職業病でしょうか･･･。「ブラック企…

関西地域の介護会社「寿寿」（大阪府東大阪市）が、フィリピン女性を介護職員として採用する際に、「私が死んでも会社の責任は問いません。権利は永久に放棄します。」という誓約書を提出させていたことが、2014年7月12日の共同通信の取材でわかりました。共…

美容院で聞いたお話です。とある女性のお客様が、突然髪をバッサリと切ってショートにしたいと言ってきたそうです。ご本人曰く、「とても不本意だ。」とのこと。美容師さんが詳しく事情を聞いてみると、そのお客様は窓口の業務をしているそうなのですが、あ…

2014年7月14日に、社員とパート従業員計923人に2億5,500万円の未払い賃金があったと発表をした「餃子の王将」を展開する株式会社王将フードサービスですが、昨年9月3日に「金沢片町店」（金沢市）で客が全裸になって店内で写真を撮影したため、同月10日に同…

「管理監督者は残業代が出ない。」という話を聞いたことがある方は多いと思います。実際には、 「会社では『管理監督者』とされているが、実態はどうか。」という部分が争点となり、「実は『管理監督者』ではなく、残業代の発生の対象者となる」というケース…

現在、当事務所の「残業代請求相談.com」を近日中にリニューアルしようと、サイトの内容を見直しているのですが、特に「変形労働時間制」の説明文などを作成していると、改めて複雑でわかりにくい制度だと感じてしまいます。 この制度で働いていて、「うちは…

仕事上、離職票（雇用保険被保険者離職証明書）を見ることが多いのですが、じっくりと見るたびに「『離職理由』の選択肢ってたくさんあるなぁ。」と感じます。 でも、まだまだ終身雇用が色濃い日本において、「離職する」というのは人生でとても重大なことで…

先日、「所定労働時間」と「法定労働時間」の違いを説明する機会をいただきました。説明させていただいて気がついたのですが、これ少々ややこしいですよね。 今回は、この件について記載していきます。 「労働時間」には「所定」と「法定」があります。そし…

今回のシリーズの中で、今後の日本にとって、経済の発展のためにも年金の受給額のためにも女性の就労が必要不可欠になってきていると何度か記載していますが、女性も男性と同じように働けるのかと言うと、必ずしもそういうわけにはいきません。 6月25日の日…

2014年6月23日のYahoo!ニュースに、東京都葛飾区の運送会社の社員が同社を相手取り「固定残業手当」を無効とする訴訟を起こしたという記事が出ていました。記事によりますと、訴えを起こした社員は、多い月では206時間を超える残業をしていたにもかかわらず…

当事務所では数多くの労働問題を受けていますが、特に残業代請求事件の場合、証拠となる給与明細を確認している際に、依頼者の多くの方が社会保険（厚生年金保険や健康保険）に加入していないことに気がつきます。 勤めている会社が法人の場合、社会保険の加…