2014年11月23日、厚生労働省は賃金や労働時間といった労働条件に関する情報発信を行うポータルサイト「確かめよう 労働条件」を開設しました。 厚労省によりますと、昨年9月1日に実施された「若者の『使い捨て』が疑われる企業等に関する無料電話相談」に1,0…

2014年11月20日の朝日新聞によりますと、群馬大学が20日、研究室の部下にパワハラを繰り返したとして、大学院医学系研究科の40代の男性教授を懲戒解雇したと発表しました。当初は退職手当が出る諭旨解雇でしたが、退職願の提出に応じなかったとのことです。…

「労災」という言葉を見たり聞いたりすることは多いと思います。 「労災」とは「労働災害」の略称で、労働者が業務中に負傷や疾病、障害、死亡する災害のことを言います。広義には、業務中のみならず、通勤中の災害も含みます。 労災事故に遭ってしまった場…

2014年7月14日のブログ「『解雇』のエトセトラ。」で、様々な種類の解雇について記載しましたが、今回はその中でも一番聞き慣れてない言葉なのではないかと思われる「諭旨解雇」について具体的に記載していきます。先日のブログには「『諭旨解雇』とは、使用…

先日から立て続けに「会社を辞めたいのに会社が認めてくれない。どうすれば良いか。」というような相談をいただいています。2014年10月9日のブログ、 「退職時のトラブル！？」にも簡単にも記載しましたが、今回はこの件についてもう少し詳しく記載していき…

2014年11月6日の朝日新聞によりますと、大手英会話学校の講師だった女性が2011年に自殺したのは、長時間の「持ち帰り残業」が要因だったとして、金沢労働基準監督署が2014年5月に労災認定をしたことがわかった、としています。 労基署の資料や代理人弁護士に…

「うちは『みなし労働』だから残業代は発生しないんだよね〜。」という声をよく耳にします。さて、この「みなし労働」とはどういう「労働」なのでしょうか。「みなし労働時間制」とは、労働基準法において、その日の実際の労働時間にかかわらず、その日はあ…